据财联社报道，微软当地时间周一推出面向约6万名员工的自愿离职补偿方案，以压缩成本、调配资源加码AI。这已是该公司年内第三轮人员调整。符合条件的员工超过其员工总数的四分之一。

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微软发言人称，美国、加拿大、印度和英国的部分副总裁及以下级别员工具备申请资格，接受方案者将获得与标准遣散方案相近的待遇。

不过，并非所有业务线都在适用之列。据知情人士透露，Xbox、Windows、Copilot及财务等部门将全面参与此次计划，而从事数据中心、销售、市场营销、网络安全和量子计算等工作的部分员工则不具备资格。

微软持续推动人员“瘦身”，背后是AI投入对预算的挤压。据微软7月29日公布的财报，公司2026财年第四财季资本支出为410亿美元，同比增长约七成，并预计2027财年第一财季资本支出约为500亿美元。

微软将于本周三（10月28日）公布2027财年第一财季业绩，投资者将密切关注巨额AI投入能否开始兑现回报。微软此前给出的该季度营收指引为898.5亿至909.5亿美元，同比增长16%至17%。

截至最新收盘，微软涨1.54%，市值3.96万亿美元。

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来源：21世纪经济报道

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